logo

　　新澳门内部资料金牛版测试版V5.22.11(2025已更新)官方网站IOS/Android通用版

　　　　中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。

2024年5月28日，深圳证券交易所向紫天科技发出《关注函》，深交所多次联系并要求公司及董事长兼董秘宋庆配合监管，如实完整回复此前下发的年报问询函并履行相应信息披露义务。但宋庆先后以个人身体不适、不负责具体回函工作等为由拒绝实质性沟通。

　　　　持续稳定的现金分红有利于提振市场信心，增强投资者获得感。从沪市上市公司发布中长期分红规划情况来看，2022年至2024年发布未来3年股东回报规划的公司分别有360家、353家、387家，上市公司进一步形成常态化现金分红机制。单从2024年看，有23家公司进行多次分红，其中玲珑轮胎2024年一季度、半年度、三季度均进行利润分配，另有陕西煤业、天士力等22家公司年内进行两次中期分红。