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“开门红”本是银行储备项目资产的好时机,但过重的营销考核指标往往会使得员工在考核压力之下,采取贴息等方式完成业绩。北京商报记者注意到,在“开门红”指标考核压力之下,为避免工资、绩效扣除风险,部分银行人选择自掏腰包“返现”、银行人之间互换指标或是中介向第三方地推买指标等行为完成考核任务。
香港金多宝论坛资料网香港金在暨南大学数字创新与公共传播研究中心研究员赵罗希看来,新技术不仅改变了传统行业格局,更为创新思维提供了广阔的舞台,职业多样性的增加更是有目共睹。“人工智能训练师、大数据工程技术人员等新职业都得到了人力资源和社会保障部的认可,这为求职者提供了更多的选择和发展方向。”