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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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近期，国际现货黄金价格一路高歌猛进，在接连创下新高后，黄金在上周结束连续上涨，创下了近三年来的最大单日跌幅，再度上演“过山车”行情。黄金的涨跌之下，有投资者已经考虑在近期获利了结。从传统中国大妈的抢金条到年轻人的攒金豆，近期关于黄金的话题热度居高不下，也让上海黄金交易所和不少商业银行紧急提醒黄金交易的风险。
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