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“针对‘租用’残疾人证行为,一方面要加强监管,加大行政处罚力度等,另一方面要消除对残疾人的就业歧视,加大就业扶持力度,帮助提升残疾人就业能力。”在李建看来,企业招收残疾人,一方面是解决社会就业问题,另一方面也是企业社会责任的体现。
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机会公平未必能带来结果公平,更不可能让所有人满意,但在社会的资源总量不足以满足所有人的需求时,好的教育资源、好的工作岗位,必然要通过一定的竞争来分配,其他的分配方式,未必比优绩主义更合理。不过,竞争虽然难以消除,但我们可以将尊重平等给予每一个人,不论他们在竞争中取得了怎样的位次,这有助于减少普通人的压力,也能让社会变得更加平等。
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