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根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。本案被北京市劳动人事争议仲裁委员会认定为“职场霸凌”案件,并入选2024年北京市劳动人事争议仲裁典型案例。近年来,北京多部门协同保障劳动者合法权益,北京市人力资源和社会保障局连续10年发布劳动人事争议仲裁典型案例达100件。
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来自西安的韩薇本职工作是一名宠物训练师,对猫犬的基础行为有一定的了解。拿到订单后,她做好日程安排,提前规划好行动路线。每次进门服务前,韩薇都会消毒,穿戴好手套、鞋套。除了为宠物提供喂食、打扫卫生等基本服务,她还会观察宠物的精神状态与健康情况,根据客户需求,给一些生病的宠物治疗,或陪它们玩耍。
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