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但在业内看来,目前,并购在实操层面上仍存在较大难度。“一般而言,并购项目的体量都达不到IPO体量。如果把企业推向并购,找到买方不容易,价格谈拢不容易,说服所有股东同意并购价格更不容易。”上述投资机构人士称。
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短期来看,向上社交或许能打开某些机会窗口,但若没有与之匹配的能力承接,就像借来的梯子终究要归还。职场中有个有趣的“水位定律”:你的人脉圈层最终会与你的专业水位自然对齐。刻意挤进高阶圈层却无法贡献相应价值时,反而容易陷入自我消耗。真正可持续的发展,永远是能力与人脉的共生关系——前者决定你能走多稳,后者影响你能看多远。
香港246资料大全冯赛理(化名)是南京一家医疗MCN公司的成员,以前主要为三甲医院的医生运营账号。随着平台对于医疗账号监管的收紧,他服务的对象转向了医美、口腔等民营医院的医生。“有些医生口才比较好,只看选题就可以去讲,但有些医生没有这个能力,所以我们的稿子只要没有特别明显的错误,他们就会直接用。”冯赛理说,他的团队会为不同的医生“量体裁衣”,“如果是要立专业人设的,视频内容就会只讲他专业领域的知识;如果想要增加粉丝量,就要讲更广泛、更热点的内容。”