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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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“我真没想到央视这么快就办了一台让年轻人赞不绝口的晚会”“这台晚会怎么做到我每一个节目都特别喜欢的？我愿称之为网络文化晚会之最！”“央视开始霸气收割年轻人的流量了，这波绝对掌握了收视密码”……连日来，社交媒体上的花式讨论不绝于耳，“央视终于读懂年轻人了”的声音占据了主流。
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