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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示,人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段,本身并没有问题。此前,人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上,出于成本的考虑,一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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记者调查发现,在经营过程中,加油站相关负责人每次完成内部结算,就立即删除后台电脑上的加油数据以规避检查。执法人员查处时,这家加油站保留的完整加油数据仅有一个半月。税务部门认定,在这一个半月的时间里,该加油站就少缴纳税款131万余元。
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