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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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在瑞贝卡高针车间里，高针工艺师傅们左手将头发放在网帽的细缝上，右手指捏紧一根钢针，上下游走，很快将黑色头发渐次固定在网帽上；手工区内，员工们将假发条分缕析，组合到帽皮上；打包区内摆放着许多面孔的模特，佩戴着各式各样的假发，或长或短，或直或卷。不久后，车间内生产的这批假发，就会跨越山海，抵达欧美、非洲等地，成为消费者头上的时尚装饰。
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