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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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“神仙打架”展示出的恰是该项目人才积累的厚度。“今天的比赛中国队表现得非常棒，上场的4名运动员包揽了前4名，我们也实现了在领奖台上同时升起三面国旗的愿望。”齐广璞表示，“今天我们老中青三代同时站上领奖台，证明我们自由式滑雪空中技巧队伍不断壮大，也证明我们这个项目传承得非常好。”
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