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　　第1期新版跑狗玄机报一体版V15.36.8(2025已更新)官方网站IOS/Android通用版

　　　　柳志伟，博士。现任上海金融与法律研究院理事长，淳厚基金监事会主席。曾任长城证券有限责任公司投资银行部总经理，国信证券有限责任公司收购兼并部总经理，长安国际信托股份有限公司副董事长，长安基金管理有限公司董事，博石资产管理股份有限公司董事长。

其次，自我效能感缺失与负面自我评价是年轻人“社恐”的直接原因。自我效能感是指个体对自己完成某项任务或应对某种情境的信心水平。在社交场合中，许多年轻人缺乏自信，害怕自己无法应对他人的目光和评价。同时，负面自我评价也在年轻人“社恐”的产生中起到了重要作用。他们常常对自己的外表、言行举止进行过度批评，认为自己不够完美，容易出错，这影响了他们的自尊心，还使他们在社交场合中感到更加紧张和不安。

　　　　为什么一些大学生出现了“原子化”与“沙粒化”的冷漠疏离？一个重要原因就在于缺乏良好校园文化的浸润与引导。作为经过长期发展积淀而形成共识的一种价值体系，校园文化是大学发挥教书育人作用的重要载体，能影响师生员工的价值选择和行为方式，使师生员工在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。从这个角度看，当前一些大学校园出现的“陌生人现象”正是因为良好校园文化的缺失。