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教育专家李一陵认为,需加大监管力度,设立专门的AI招聘监管部门。定期检查企业AI面试系统是否合规,包括算法是否公正、个人信息是否安全等。重点监督招聘中个人信息收集、存储和使用情况,确保企业依法依规获取和处理应聘者面部信息、语音信息等敏感数据,设置严格安全措施和时间限制。
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此外,建立更加科学合理的驾驶员能力评估体系也显得尤为迫切。从业资格证的申请不应仅仅以年龄作为门槛,而是应综合考虑驾驶员的身体状况、驾驶技能、安全意识等多方面因素。例如,可以引入定期体检制度和技能考核机制,以确保驾驶员在年龄增长的同时,依然能胜任道路运输工作。
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