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据了解，2025赛季三级职业联赛财务约定指标，较过去4个赛季并不会发生变化。如中超联赛仍将执行于2020年12月14日发布的“2021—2023赛季中超联赛俱乐部财务约定指标”。中超俱乐部每家单个财务年度总支出不得超过6亿元人民币。中超俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前500万元人民币。俱乐部外籍球员单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元。俱乐部外籍球员单赛季薪酬总额不得超过税前1000万欧元。
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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
正版香港创富网图片8岁的李美稼在姊妹湖边带来一支芭蕾舞《天鹅湖》。“在湖边跳舞，与在教室里完全不一样！在教室里跳的时候，我一直担心动作会做错。在湖边跳舞我更享受，我能听到风声，能感受到阳光洒在我身上，感觉自己是一只真正的天鹅。我更好地理解了《天鹅湖》这支舞的美。”
