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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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内部资料精准10码为了弄清事实，专案组依法调取了益阳市市场监督管理局行政处罚决定书、湖南省非税收入一般缴款书等资料，并寻找相关人员进行查证。事实上，2022年6月，益阳市市场监督管理局就对该医院违规收取的159万余元予以没收，并处以47万余元罚款。
