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近年来,广东省东莞市人力资源和社会保障局发现,人力资源流向日益多样化,招工工作愈发困难。为此,他们想尽办法,比如组织上市公司主动出击,到当地集市上寻找机会。春节假期还未结束,制造业之城东莞组建的招工团就启程跨省招工,招工团包括18家用工企业、市级多个镇街人社部门负责人、人力资源服务机构和院校负责人等。贵州省铜仁市就是其中一站。
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在中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行院长郭宇强看来,每一个新就业群体都需要“被看见”。这不仅仅是指他们的工作和贡献要被社会所认可,更是指他们的声音和需求要被听到和重视。大学生能够进行新就业群体的“职场体验”,既代表着青年对这些群体的支持和尊重,也意味着社会对其劳动尊严的认可、权益保障的关切,及职业发展路径的关注。
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