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“生育友好岗”实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。
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东吴证券表示，从季节效应看，2月A股处于业绩的真空期，同时新的政策预期开始逐步发酵。流动性改善、活跃资金兴起，带动市场风险偏好提升，2月成为春季做多的黄金窗口期。历史上，A股2月单月上涨概率及涨幅均处于领先位置：近20年交易中，2月上涨概率达76%，平均及中位数涨幅分别为4.3%和3.2%，无论是胜率还是涨幅都领先其他月份。
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