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　　　　新疆各地还在加快引入、培育冰雪装备制造企业和品牌。在第十八届新疆冬季旅游产业交易博览会上，作为一家体育旅游公司负责人，罗强和团队一起带着新型雪地摩托车、全地形车等产品亮相，并同阿勒泰、伊犁等地的滑雪度假区达成合作；在冰雪装备馆，浙江省永康市滑驰工贸有限公司销售经理谢进义一上午数不清加了多少微信，“造型可爱的熊猫滑雪板、蜘蛛冰车等已经售罄，客户不仅来自南北疆，还有哈萨克斯坦等中亚地区”。

根据广汽集团第六届董事会第80次会议，曾庆洪由于到龄退休，已辞去广汽集团第六届董事会董事长、董事及董事会战略委员会主任委员、委员职务。广汽集团董事冯兴亚接任广汽集团第六届董事会董事长。冯兴亚现任广汽集团党委书记、董事长、总经理，兼任广汽传祺、广汽埃安、广汽国际董事长。

　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。