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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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2025年A股新股发行节奏将如何演绎？“为确保国家能够发展和建设一个高质量的资本市场，预料这些措施及政策将会在2025年继续落实落地。政府对科技创新行业的支持和质量为先的宗旨将会有助改善新股市场2025年的表现。”德勤中国资本市场服务部A股上市业务华东区主管合伙人赵海舟说，2025年一季度的受理节奏可能会适当放松，中长期来看，“从源头收紧”的基础不会变，监管对IPO的包容性将延续2024年的一贯态度，更多侧重科技新兴类公司。
2025年香港最快奖现场直播结果除了通过“先用后付”下单54件商品的不熟悉网购的老年人外，还有多位消费者反映类似不知情开通情况。上海八旬老人孙伯反映，自己仅仅登录了某购物软件浏览了一下商品网页，却收到未下单的衣服，询问商家得知自己的账户已经开通了“先用后付”功能。在向该购物软件投诉后，平台客服提出退货需自担运费，经多次协商后由平台补贴运费，老人才将商品退回。
