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　　　　该剧并没有片面的挑动两性话题，而是在平行时空的设定下，让男性和女性同时遭遇性别歧视，通过强烈的对比，引发观众更多思考。此外，由性别互换引发的一系列笑点，在精巧的剧情设置和演员的精准演绎下，笑果不断。“一部电影的时长，把男女互换梗玩得很溜，高分推荐。”一位网友说。

杨禾：很多孤独感都和压力密切相关。我有个朋友，宿舍里的人都非常优秀，她也很优秀，但因为她们之间存在绩点、保研的竞争，就导致舍友关系总是有点紧张。大学同学之间如果掺杂了过多竞争因素，关系就不那么单纯了。我希望社会能给大学生制定更加多元的评价方式，让我们不被层层传导的压力所困。

　　　　该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。