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　　　　“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”

自由职业者朱莹认为，当下，一些学术爱好者、需要独立空间学习的学生、准备考研考公考证的在职人员，都需要一个好的学习空间。前段时间朱莹参加了国家公务员考试，在备考的一个月时间里，她辗转找了多个学习的地方，“我住的楼里有一家人在装修，白天我就不得不到外面学习”。

　　　　厦门市交通运输局表示，上述数据显示，该市2024年第四季度网约车平台企业、车辆及驾驶员数量均有所增加，但全市网约车日均订单数、单车日均订单数却都出现一定程度的下降，平台面临市场竞争加剧的挑战，新增网约车可能难以获得足够的订单支持，驾驶员可能面临收入减少的问题，在市场淡季期间，这一现象将更加明显。