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徐小平表示,医院很重视患者的投诉,每周五会召开投诉审查例会,会上通过的投诉,医院会重点研究改进方案。过度诊疗是患者投诉医院的一大原因,香港大学深圳医院自运行以来就建立了一套人事薪酬制度为核心的改革措施,从制度层面减少过度诊疗的风险。
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“大部分上市银行都对‘年报披露重大差错追责’制定了相应规章制度。”一位证券法律师对记者说,比如,去年10月,兰州银行公开发布“年度报告信息披露重大差错责任追究制度”,明确该行董事、监事、高级管理人员、持股5%以上的股东、负责年报信息提供的部门、分支机构、参控股公司负责人及信息披露联络员、其他与年报信息披露有关的人员均为该制度适用对象。
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