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随着大乘用车板块走向台前,上汽集团对乘用车板块的深化整合进入到了更深层、细化的阶段,人就成为关键。据悉,此次人员大换防采取了全员竞聘模式,主要面向公司中高管理层,1月13日,上汽集团名爵品牌事业部总经理周钘在其微博上表示,“上汽‘大乘用车’管理层全员竞聘上岗这事是真的,想变革的决心也是真的,我刚已经交了竞聘材料,祝好运!”此次换防中,周钘被聘任为国内营销部名爵品牌事业部总监。
百万文字综合论坛转载各项资料值得注意的是,为了让青年教师可以“破格提拔”,上海交大从2018年起就设立“优秀青年教师破格聘任正高级专业技术职务”机制。该机制被校内老师们简称为“脱颖而出”机制,每年上半年为青年人才额外设一次“打擂台”机会。