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　　　　王逸芸提到，若将少量、非关键内容的摄屏照片作为配图，以发表评论、感受为主要内容的观后感发至互联网，并非是对原作品的完整展示，不会导致著作权人对其作品无法正常使用，也不会对原作品形成市场替代，亦不构成侵权。

就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。

　　　　去年11月中旬，中国杯短道速滑精英联赛第五站比赛暨亚冬会短道项目测试赛在黑龙江省冰上训练中心场馆开赛。测试赛完全按照亚冬会速滑比赛正赛标准进行全要素测试，比赛期间对场地设施、转播服务、媒体运行、新闻宣传、场馆运行等31个领域进行了深度测试。按照要求，一旦发现问题，当天必须解决。这也成为比赛期间团队成员必须遵守、雷打不动的规则。