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绩效收入占比低，但香港大学深圳医院医生的收入并不低，平均年薪为69万元，是当地社会平均工资的4.8倍。调动了医生规范诊疗的内生动力后，香港大学深圳医院的药占比和耗占比分别降低到19.7%和12.9%。（药占比和耗占比，指病人在就医过程中，药品费和耗材费占总费用的比重——记者注）
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“不少新卖家会通过亏损冲销量的方式获得比较好的排名，这种模式对于老卖家的常态运营增加了不少难度。我们的打法是固定的，不会因为内卷不断地调整价格。”陈明还举了一个有趣的案例，“有新的卖家从我家的工厂进货后，在亚马逊上以五折的价格和我们对打。”从过往经验看，不少新卖家在亏本打造销量后无法持续低价模式，往往会选择清货退场，但年年都有新卖家进入市场卷价格，也对老卖家持续产生影响。
澳门三期内必中一期精选期期准“不同的导师，有不同的研究方向，每个导师又和国外的一些同行有联系，构成较大的导师群，学生可以‘科研轮转’。”陈宝权解释，每个学生可以选3个导师，进入实验室，这样能够轮流了解3个科研方向，这种轮转能够帮助学生找到自己感兴趣的方向，之后再确定科研导师。
