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在年末这个特殊的时刻，人们往往会回顾过去一年的经历，与年初设定的目标进行对比，未达成的目标如同悬在头顶的达摩克利斯之剑，让我们感到恐慌和自责。在蔡格尼克记忆效应的推波助澜之下，未完成的小目标在岁末持续在大脑中活跃，放大了我们的挫败感。完美主义者更是难以容忍这种失败，将其归咎于自身，从而加剧了内心的压力和焦虑。“面对这种目标未达成的恐慌，我们需要调整心态，学会接纳自己的不完美。认识到目标的设定是为了激励我们前进，而非成为束缚我们的枷锁。我们可以合理调整目标，将大目标分解为小步骤，逐步实现，既能减轻压力，又能增加成就感。”韩宁认为。
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“反映到财务上，近三年业绩稳定，且在持续增长中。企业战略规划清晰，能积极应对市场变化，抢抓市场机遇，积极推动技术研发和产品创新，持续变革，不断寻求新的增长点。”田轩同时称，这些企业也更加注重规范运作和透明治理，信息披露质量高，内控机制健全，能够保障企业健康平稳发展。
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