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　　　　该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。

还应继续提升移动支付服务的便利性、创新性和丰富性。“例如为外国旅客中的老年人群体推出便利性措施和适老化服务——关怀模式、大字模式、语音播报等；继续推动各类移动支付的创新应用；完善各类支付平台和收付款基础设施的多语言服务，满足小语种旅客的实际需求。”吴浩说。

　　　　刘辉第一次有了属于自己的“企业形象宣传片”，3分34秒的时长浓缩了他12年创业经历。他2010年从部队转业后返乡，继承母亲的食品手艺，两年后开始经营米酒汤圆店，顾客主要为年轻人。今年4月，他在濉溪古城石板街开了新店，眼下正打算扩店经营并加大宣传，但面临资金紧张等难题。