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　　　　相对来说，一些地方国资、大型央企控股的保险公司，给董监高开出的薪酬相对更少。如三峡人寿全体董监高年薪均在50万元以下，国元农险、中国铁路保险的董监高年薪均在80万元以下。王鹏对此表示，这可能与国资企业的薪酬管理体制有关。国资企业往往受到更为严格的薪酬管控，薪酬水平需符合相关政策规定，且更注重公平性和稳定性，而非单纯追求市场水平。

学校提供的数据是，2014年首批学生入学时，文化课测试的合格率，语文为49%、数学25%、英语是0，综合优秀率为0，而到了2024年期末学业水平测试，学生语数英合格率均达到90%以上，综合优秀率超过50%。建校以来的十届毕业生总共546人，其中502人升入黑龙江省体育运动学校（含各地市分校）、哈尔滨体育运动学校中等专业学校，追踪的结果显示有137人升入北京体育大学、上海体育大学等体育类高校，29人升入东北师范大学、哈尔滨师范大学等高校。

　　　　2025年我国将安排更大规模政府债券：扩大超长期特别国债规模，更大力度支持“两重”项目，加力扩围实施“两新”政策。增加新增地方政府专项债券限额，扩大投向领域和用作项目资本金的范围，带动扩大有效投资。在2025年新增发行的专项债额度内，地方可根据需要，统筹安排用于土地储备和收购存量商品房用作保障性住房这两个方面的专项债项目。发行特别国债，支持国有大行补充核心一级资本。