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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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这是广东著名动画IP《熊出没》系列的第八部。该系列征战春节档多年，受到全年龄层观众的欢迎，任每年春节档新片打得“头破血流”，熊大熊二“我自岿然不动”。去年春节档上映的《熊出没·狂野大陆》也坐收了5.95亿元的票房，今年估计也要继续“闷声发大财”。
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