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促进劳动赤兔版资料网站者高质量充分就业

来源:说IT资讯网 作者:admin 日期:2025-06-03 16:53:20 点击:90771次

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该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法,恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》,我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下,要求员工承担法律责任,而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失(如迟到、旷工等)的情况下,企业对员工罚款,是对员工工资的违法剥夺。

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    当前,全球新一轮科技革命和产业变革深入推进,给城市竞争“弯道超车”乃至“换道超车”带来更多变量。各地发展各有所长,不能脱离自身的功能定位、优势特点、发展阶段简单“抄作业”,如何因地制宜发展新质生产力,是需要各地特别是作为发展“领头羊”的“万亿之城”亟待答好的课题。在“为何是杭州”“向杭州学什么”的发问里,隐含着“如何是自己”的更深指向。这不仅表明我国城市竞争已经转向拼创新生态、拼营商环境的新阶段,也充分展现出各地奋勇争先、担当作为的精气神。

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