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　　　　除了目标未达成的恐慌，工作与财务压力也是年末焦虑不可忽视的一部分。年底的工作任务繁重，消费支出也大幅增加，这让我们感到不堪重负。韩宁说，“压力应激理论告诉我们，过高的压力会引发心理和生理负担。为了缓解这种压力，我们可以学会寻求社会支持，与亲朋好友分享自己的感受，他们的理解和支持会给予我们力量。同时，我们也要学会拒绝一些不重要或超出自己能力范围的任务，避免过度承担，让自己陷入无尽的忙碌之中。”

值得注意的是，从演员到网红，或有心或无意，不时在网络上大放厥词，暴露出部分公众人物缺乏应有的法律素养和道德修养。公众人物的不当言行更容易引发社会关注，对包括未成年人在内的广大社会群体产生不良影响。包括演员在内的公众人物，多受到未成年人的追捧与喜爱，一言一行往往会对未成年人的身心造成影响。倘若像崔曼莉这样的不当言行被未成年人所接受，势必对未成年人身心健康产生不良影响，模糊了违法犯罪的边界。

　　　　那么，如何判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系呢？办案法官认为，首先需审查用人单位与劳动者之间是否具有从属性，即人身从属性和经济从属性。具体而言，劳动者是否受用人单位管理、遵守单位的规章制度，劳动者的收入是否主要来源于单位，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等方面。