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　　　　刘海龙：我理解的优绩主义，是一种简单的量化评估体系。分类的标准背后是有价值偏向的，在这套体系下，一个人优秀还是不优秀，更多的是凭借他外在的成就来定义，而不是根据他的内在品质。这种体系在筛选人才时，是缺乏耐心的，总希望在短时间内用简单的标准选出谁更有效率、更有价值，因此很可能会忽视一些特殊的人才。另外，优绩主义的理念，主要是为了迅速对人作出分类和判断，因此会让普通人有被抛弃的感觉。

大兴区法院主审法官表示，劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。因上述情形劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿金。大兴区法院一审判决该公司支付杨某某解除劳动关系经济补偿金。该公司不服一审判决提起上诉，北京市第二中级人民法院二审维持原判。

　　　　和这些职业精英球员相比，校园足球的实力差距仍然明显，即便校园的顶尖球员，其基本功、战术意识、身体素质和单兵作战能力也还停留在“学生球”层面——先天性的限制条件决定了无论尹建雷“踢职业”的意志多么坚定，也很难跻身职业足球“塔尖”领域。以现实状况分析，黑龙江目前仅有的一支职业球队黑龙江冰城，已经是尹建雷可以触碰到的“天花板”。