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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

在场地设施方面，速滑馆的冰面已顺利完成亚冬会logo的铺设，冰面技术点线的测量工作也已结束，移动式保护垫系统安装到位。所有场地条件均达到国际比赛标准，完全能够满足亚冬会正赛的使用需求；在器材设备方面，本次测试赛将全面采用亚冬会正赛计时计分系统以及相关竞赛器材，且计时计分系统已成功通过一致性测试，确保其精准度和稳定性；在竞赛形式上，本次测试赛严格依照正赛2月8日至9日的比赛赛程进行，完全以实战标准进行练兵。比赛时间时长、项目设置、赛程排序、参赛队伍数量以及运动员人数，均与正赛保持一致。

　　　　古希腊珠宝制作工艺之精湛绝非虚言。展柜里的一只金头冠由各种具有古希腊地域特色的涡形花纹编织而成，中央部分装饰了一个带翅膀的小男孩形象——爱神厄洛斯，下面还垂着两组由三根金链组成的流苏，流苏缀有石榴形状的坠饰。专家说，这件金冠的主人是一位女士。在生命的尽头，她带上了自己心爱的头冠去往彼岸。展览还专门在金冠后面设计了一面镜子，观众调整角度，就可以让金冠“戴”在自己头上。