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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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“您看，老人们在这儿能找寻到年轻时工作的回忆，年轻人能找到时尚感。”包棉1958文旅项目的运营负责人张鹤向记者介绍，“我们的定位是以工业风为基调，兼顾时代性和时尚性，融入了包头纺织业发展的历史文化，再现了不同年代的历史风貌。同时布局分众式的业态项目，满足不同消费人群需求。虽然冬季施工的难度比较大，但是我们克服了困难，在春节期间呈现出来，希望打造一个文化高地。春节期间还将举办纺织文化主题展览，开展传统纺织技艺体验活动，让市民和游客亲手体验织布、扎染等纺织流程，感受传统工艺魅力。”
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