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在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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报效祖国,建功西部。今天我们带大家认识一位年轻的焊接工——高磊。90后的他放弃外资企业的优厚待遇,选择回到内蒙古,在一项又一项的工程项目中锤炼技能,从一名电焊工,成长为单位里的首席技师,成为内蒙古最年轻的“北疆工匠”。
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