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从本次年终奖发放计划来看,今年的京东激励方案中,从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到,随着在内部强化“结果第一”的导向,这一方案也意在拉开差距,提升激励效果,保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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在钟星琳的牵头推动下,2022年虎年,来自全国8个年画产地的传承人,带着各自的作品来到长沙。不同年画中的虎的形象,被印在不同颜色的酒瓶上。“卖年画,卖一幅就只有一幅,这样的经营模式已经淘汰了大多数年画传承人。把大家聚在一起,形成合力,也许还有机会。”钟星琳说。
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