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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后,华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于,ESOP1允许员工工龄达到一定年限后,离职或退休均可申请保留所持股份,而ESOP方案下,员工需要退休才能保留所持股份,离职后所持股份由华为回购,不再享受分红收益。
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据中国围棋协会介绍,早在2017年起,已禁止棋手在比赛中携带或使用手机、平板等电子设备,违反者将直接判负或取消资格。此规则在后续比赛中不断完善,例如赛场入口设置金属探测仪检查;对午休时间进行严格限制(如缩减为半小时且禁止棋手单独返回房间);重要赛事中引入信号屏蔽技术;在比赛现场部署全方位监控摄像头,覆盖棋盘、棋手动作及赛场公共区域;与科技企业合作研发防作弊系统,例如腾讯“绝艺”AI不仅用于辅助训练,还可实时监测比赛数据,识别异常行为;对于线上赛事如围甲网络热身赛,采用了“信息阻断、空间监控、使用留痕”等技术手段。
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