logo

　　香港天下无免费资料一体版V15.16.11(中国)官方网站IOS/Android通用版

　　　　人社部新职业评审专家、中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任研究员范巍也对此持乐观态度，认为用户增长运营师将通过国家配套的职业教育和技能认定，在一些地方享受如落户、购房等人才支持政策，从而进一步拓宽从业者发展空间，促进行业人才队伍高质量发展。

再看吴通控股。受益于公司电子制造业务、移动信息服务业务收入及利润均实现了较大增长，吴通控股2024年净利润同比预增264.28%至343.47%。公司表示，2024年公司深入贯彻“优化提质”，在聚焦经营本质的基础上，着力优化过程管控及资源配置，有效驱动各子公司不断改进各项经营举措，从而全面提高了集团整体经营质量，使公司可持续发展能力得以显著提升，双轮驱动战略成效加快显现。

　　　　刘海龙：我理解的优绩主义，是一种简单的量化评估体系。分类的标准背后是有价值偏向的，在这套体系下，一个人优秀还是不优秀，更多的是凭借他外在的成就来定义，而不是根据他的内在品质。这种体系在筛选人才时，是缺乏耐心的，总希望在短时间内用简单的标准选出谁更有效率、更有价值，因此很可能会忽视一些特殊的人才。另外，优绩主义的理念，主要是为了迅速对人作出分类和判断，因此会让普通人有被抛弃的感觉。