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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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鉴于被告人积极退赃，具有从轻情节，最终，常州市金坛区法院对被告人欧某某等人以盗窃罪分别判处有期徒刑五年八个月到十二年不等，并处罚金五万元到三十万元不等。被告人不服提出上诉。近日，常州市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原判。本案中涉及的电信运营商工作人员另案处理。
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