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中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元进一步分析，地方国资控股险企受国资管理体制约束，薪酬政策需遵循国有资产监管要求，强调薪酬的规范性与合理性，注重与企业经济效益、社会贡献相挂钩，避免过高薪酬差距引发社会争议。这类企业定位常侧重于服务地方经济社会发展，承担更多社会责任，经营目标并非单纯追求利润最大化。薪酬设定会综合考虑社会效益，平衡各方利益，所以董监高年薪相对稳健、较低。
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“无论是我自己在体育仲裁委员会处理的案例，还是作为专家核阅的案例，我都清楚看到体育仲裁制度不断通过具体案例，让运动员和各体育组织感受到法律的公平和公正，从而更懂法、更守法，维护各方合法利益，这是体育仲裁的目标。”范铭超说。
香港正版内部资料大公开最快最新例如，烽火电子因前任会计师事务所希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）已连续为公司提供审计服务14年，超过规定的最长审计服务年限拟更换。北方稀土亦因致同会计师事务所（特殊普通合伙）已连续9年为公司提供年审服务，超出规定年限而“换所”。
