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那么，如何判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系呢？办案法官认为，首先需审查用人单位与劳动者之间是否具有从属性，即人身从属性和经济从属性。具体而言，劳动者是否受用人单位管理、遵守单位的规章制度，劳动者的收入是否主要来源于单位，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等方面。
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汾阳路路口，上海音乐学院对面，一曲唢呐版的《生命万岁》（Viva La Vida）就这么“水灵灵”地响起了，路人们不禁驻足欣赏这样一场别致的“转角音乐会”，爽利的乐器配上恢弘的音调，有听众感叹：“没想到在马路上也能这么感动，这首现场真的天命感拉满！”汾阳路素有“音乐小马路”的美誉，城市的声音景观在这里有了雅致而专业的具象。
一码中内部资料在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
