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其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。

　　　　截至12月30日，山西男篮的迪亚洛、山东男篮的克里斯，已经累计6次技术犯规，山东男篮的另一名外援盖利的技术犯规达到5次。位列违体犯规“榜单”前两位的是山西男篮张宁和他的队友迪亚洛，之后是福建男篮的约瑟夫·杨，另外有15名球员有两次违体犯规。当然，这并不是说，技术犯规、违体犯规都意味着恶意行为，都会引发球场冲突，但只有统一裁判判罚尺度，加强对俱乐部管理者、教练、球员的管理教育，才能最大限度降低球场风险，维护CBA联赛品牌形象。