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　　　　当然，频繁更换外援，也会带来一定的不确定性，会对球队的稳定性产生影响，如球队的战术体系和外援的比赛风格如何互相适应，本土球员和外援之间如何配合，以及外援与外援之间如何产生化学反应等。这些都考验着球员的适应能力、教练的执教水平。

“我们对比赛本身没有什么想法，我们几个人也都是第一次参加亚冬会，毕竟斯里兰卡没有雪，没有专门的冰雪项目场地，所以我每年有一半的时间在挪威，在那里的雪场当滑雪教练，一边工作一边训练。”倒数第3位完赛的达努什卡·吉拉达说：“我们出现在这里的意义完全不同，我们没有竞争力，只要能够顺利完赛就实现目标，这是我们作为斯里兰卡运动员面向未来迈出的第一步，我特别高兴成为斯里兰卡第一代滑雪运动员当中的一位，会有更多斯里兰卡的年轻人看到我们在比赛，然后他们鼓起勇气踏上雪场，全力以赴做到最好，甚至有朝一日他们能够登上领奖台、能够去争夺冠军，这才是我们参赛的意义。”

　　　　教育专家李一陵认为，需加大监管力度，设立专门的AI招聘监管部门。定期检查企业AI面试系统是否合规，包括算法是否公正、个人信息是否安全等。重点监督招聘中个人信息收集、存储和使用情况，确保企业依法依规获取和处理应聘者面部信息、语音信息等敏感数据，设置严格安全措施和时间限制。