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杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。
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中新社北京2月10日电 (记者 陈杭)国家统计局北京调查总队10日发布的数据显示，今年1月，北京市场供应总体充足，受节日效应影响，居民消费需求持续增加，带动部分食品、服务价格上涨，居民消费价格环比、同比均由降转升。
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