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　　　　法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。

莫远明表示，部分消费者认为平台受理了“仅退款”，即无须再和商家沟通退货的问题。但实际上，所谓“仅退款”通常是指买家未收到货或拒绝收货，所以不存在退货问题，只需直接退款，并非指买家可以在收回退款后无偿占用货物，除非平台或商家有特别承诺。

　　　　体育培训、竞赛组织、体育旅游、数字体育、助残洗车房、物流配送、跨境电商等，“运动员创业的方向越来越多元，除了在体育领域创造出更多机会，很多新一代运动员还利用线上平台，紧跟时代信号，积极‘破圈’”。冠军基金秘书长孙小峰表示，近年来，国家政策对体育行业、创新创业给予扶持，社会上对运动员价值的认可不断提高，都为运动员退役后的职业发展提供了良好基础，“越来越多运动员正在创业这条赛道上发光发热”。