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用人单位希望优化人才结构无可厚非,但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时,最应当关注“才能”二字,追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位,不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制,让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。
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张女士称,向淘宝递交退货退款申请后,同日平台和商家协商开启了退货入口。“本以为事情可以就此解决,但(2024年)12月18日,修丽可官方旗舰店仓库却以‘已拆封影响完好,不符合7天无理由退货退款的要求’的理由,拒签退货包裹,不支持我的退款诉求。”
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