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　　　　骑手社保问题不仅关乎外卖行业，更是为诸如快递员、网约车司机等灵活就业群体提供了有益探索和借鉴，他们同样需要完善的社会保障体系作为职业和生活的坚实后盾。要想让“骑手入社保”这样的好政策落地为“真红利”，还需要在保障骑手权益与维持平台商业运作之间找好平衡点，让企业担得起、骑手愿意交、制度兜得住，这份保障才能真正温暖人心。

一场招聘会，既有选才，也是托底，应届毕业生、宝妈、寻找工作机会的中年人甚至老年人等来往穿梭，人流如织。上海市人社局介绍，招聘会主会场当日参会单位500家，提供超1.4万个招聘岗位，共计收到简历1.3万份，达成初步意向4100人，现场职业指导和政策咨询超过600人。在主会场中，11家“生育友好岗”用人单位共提供350个岗位，如工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等。

　　　　如通过这三条选拔标准选出人数未占满单打项目参赛名额，国乒教练组将以近期国际和国内成年系列赛事成绩为依据，统筹考虑运动员对外战绩、近期表现、年龄结构、打法配备、培养潜力等因素，通过国家队内部选拔确定运动员获得参赛资格。