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　　　　“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”

吉林省登记备案的博物馆有112家，但发展不均衡，三级及以下中小馆占比高达90%左右。为盘活基层资源，建立健全均等化、广覆盖的博物馆公共文化服务体系，2022年8月，吉林省启动“点亮文博之光”中小型博物馆提质升级行动计划，由省文旅厅（省文物局）指导，伪满皇宫博物院和长春市文博数智创新研究院（博物馆数智创新实验室）协作推进，通过“技术设备置入+专业能力导入”，全面为中小博物馆赋能。

　　　　例如，为庆祝新中国成立70周年和上海解放70周年创排的杂技剧《战上海》，将解放战争中一段波澜壮阔的历史搬上舞台。战争场面与上海杂技节目中的爬杆、绳梯、梅花桩、钻圈、蹦床等技巧特点高度匹配，使作品取得了很好的演出效果。