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据了解,应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型:企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解;行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型;性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等;智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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2月5日,正值农历新年正月初八,许多人还沉浸在浓浓的年味儿中,小河镇供电工区内却是一片忙碌的景象。上午10时40分,轨道作业车司机汪可豪大声喊道:“车站通知转线,大家准备上车!”一群装备整齐、精神抖擞的年轻人迅速集结,前往西康铁路上行线小河镇至大岭铺区间的新马家坪隧道,开始上午的检修工作。
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