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从本次年终奖发放计划来看,今年的京东激励方案中,从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到,随着在内部强化“结果第一”的导向,这一方案也意在拉开差距,提升激励效果,保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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张女士:当时他说我的航班取消了,要退你300块钱,然后有一个什么软件,就是他能远程看见你的屏幕,然后他把我的银行卡,就一个银行卡一个银行卡给看个遍,反正就顺着他的一步一步的(话术),我那都是事后回忆起来的。他看我银行卡里也没有多少钱,后来他就让我打开微信,我微信里当时有5万多块钱。
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