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教育专家李一陵认为，需加大监管力度，设立专门的AI招聘监管部门。定期检查企业AI面试系统是否合规，包括算法是否公正、个人信息是否安全等。重点监督招聘中个人信息收集、存储和使用情况，确保企业依法依规获取和处理应聘者面部信息、语音信息等敏感数据，设置严格安全措施和时间限制。
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连日来，人工智能公司深度求索DeepSeek为持续升温的人工智能技术掀起浪潮，旺盛的需求使相关专业人才变得炙手可热，人工智能领域正呈现数百万级的人才缺口。江苏苏州一家企业专做知识产权、科技创新数据等信息服务，他们目前在全球拥有超15000家客户。春节假期后，企业快速接入DeepSeek-R1大模型，抢得先机。
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